Recurso De Unificación De Jurisprudencia Laboral

Autor: José Luis Zavala Ortiz y José Luis Zavala Valenzuela

Edición: Noviembre 2021

Páginas: 195

En los últimos 10 años la Cuarta Sala de la Corte Suprema ha ido desarrollando diversos criterios judiciales al conocer de los recursos de unificación de jurisprudencia laboral.

Si bien en la mayoría de las casuísticas que se llevan mediante el citado recurso ante la Corte se advierte una marcada tendencia a mantener una línea jurisprudencial en el tiempo, la que podría modificarse por el cambio de integración, en algunas materias la unificación dependerá de la mayoría que integra cada sala.

Esta investigación ha seleccionado de la base de sentencias del Portal I-Jurídica las casuísticas y líneas jurisprudenciales referidas al recurso Unificación de Jurisprudencia, distinguiendo los criterios decisionales respecto de los requisitos del citado recurso y las tendencias en las temáticas de mayor relevancia de la práctica laboral:

- Accidentes del Trabajo
- Nulidad del despido
- Subcontratación laboral
- Tutela laboral
- Causales de terminación de contrato de trabajo
- Semana corrida
- Prescripción laboral

En cada sección se presenta la línea decisional con alusión a la fecha y rol de ingreso de la Cuarta Sala de la Corte Suprema y una cita a las sentencias de contraste.