Este libro trata de un análisis comparativo entre las legislaciones laborales de 9 países, de diversos continentes, que han sido objeto de un índice de competitividad elaborado por el Institute for Management Development (IMD) de Suiza, entidad de gran prestigio y que cuenta con una trayectoria de más de 50 años; en dicho índice de competitividad se analizan 51 economías nacionales y 9 regionales.
Esta investigación de legislación comparada procura verificar la diversidad de trato legislativo que en dichos países tienen las regulaciones laborales, con la finalidad de establecer en qué medida ellas podrían incidir en la competitividad de Chile en el exterior.
Es nuestro interés que esta obra sea de utilidad tanto para estudiosos del derecho como de las ciencias económicas que deseen avizorar los problemas que surgen en el tránsito entre una era industrial ya superada hacia una era tecnológica que ya está presente.
ÍNDICE DE TEMAS
INTRODUCCIÓN
II. ANÁLISIS DESCRIPTIVO
III. PRINCIPALES ASPECTOS VINCULADOS CON LA RELACIÓN LABORAL INDIVIDUALIV. PRINCIPALES ASPECTOS VINCULADOS A LA RELACIÓN LABORAL COLECTIVA
V. ANÁLISIS COMPARATIVO
VI. COMPENDIO Y PERSPECTIVAS
VII. CUADRO SINÓPTICO
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