El Acoso Laboral

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En consideración a que los efectos del acoso, en cualquiera de sus clases, pueden ser devastadores, llegando a afectar la vida privada de las personas, las que no solo implican consecuencias para la víctima sino que también para la familia y para la organización y la sociedad en su conjunto, en Chile existe una regulación específica sobre la materia, y el 6 de septiembre del año 2006 se dictó la primera sentencia sobre el acoso laboral por la Ilustrísima Corte de Apelaciones de Valdivia.

En la elaboración de esta obra no solo se entrega una acabada relación de las disposiciones legales y de alguna jurisprudencia que obran sobre la materia, sino que también de las disposiciones de la Constitución Política, deteniéndose en el concepto, características, grados y clases o tipos del acoso, finalizando con los factores que intervienen en la aparición del acoso, como las consecuencias o efectos que pueden producir en la salud de las personas, para terminar con un estudio de los recursos administrativos y lo jurisdiccionales que entrega la ley para abordar el problema.

El presente trabajo trata de exhibir y entregar una visión objetiva que no solamente de la raíz del problema afecta a los trabajadores sino que también a las organizaciones, esperando sea también un informe a la empresa sobre las consecuencias que el acoso laboral conlleva en sí, y por consiguiente a la sociedad en su conjunto. Confirmando que este trabajo signifique un aporte para resolver y/o impedir que el tal fenómeno se expanda con los perjuicios pertinentes, tanto para el acosado, en sí, como a la familia, la organización y la sociedad.